COM-SCAPE Formation

Renforcer la cohésion et la communication de l’équipe, aborder les Facteurs Humains et le Crew Resource management en santé au moyen de la ludopédagogie (escape game)

Mis à jour le 28 octobre 2022

Le programme de la formation est téléchargeable ici.

Objectifs de la formation :

Appréhender le Facteur Humain comme un enjeu majeur pour la sécurité des soins
Développer sa capacité à travailler en équipe, avec ou sans lien hiérarchique
Renforcer son positionnement et sa contribution à la performance de l’équipe avec assertivité
Apprendre des outils de communication et de coopération pour être plus efficace (Crew Resource Management en Santé)
Mettre à profit ses compétences non techniques pour renforcer la cohésion d’équipe (leadership, coopération, perception globale de la situation, résolution de problèmes en équipe)

Méthodes pédagogiques :

3 mois avant la formation

Audit en établissement permettant d’ajuster le contenu de la formation
Questionnaire préformation dématérialisé aux participants leur permettant de choisir les thèmes à aborder.

Le jour de la formation

Travail individuel et collaboratif sur la posture et la dynamique de groupe lors d’ateliers
Mises en situations simulées avec débriefings construites autour de l’escape game.
Remise du livre « Mieux communiquer entre soignants : un enjeu majeur de sécurité » écrit par Jérôme Cros, ou d’un ouvrage sur la CNV (communication non violente) pour continuer à travailler sur le sujet en autonomie.
Accès à un espace membre sur notre site web, contenant un livret stagiaire ainsi qu’une base de données en consultation libre sur le sujet (podcasts, articles, vidéos)

Après la formation

Défis hebdomadaires pour développer les acquis post formation sur les thèmes abordés en formation.
Evaluation individuelle des acquis post formation immédiats (atteinte des objectifs, sentiment d’efficacité personnelle, QCM).
Evaluation à 3 mois via un questionnaire dématérialisé : persistance des acquis, questionnaire de suivi de l’engagement personnel, impact pratique sur le lieu professionnel.

Publics concernés / Prérequis :

Toute personne amenée à travailler en équipe ou en projet.

Modalités d’évaluation :

Evaluation des connaissances antérieures (Questionnaire préformation).
Evaluation individuelle des acquis post formation immédiats (atteinte des objectifs, sentiment d’efficacité personnelle, QCM).
Evaluation à 3 mois via un questionnaire dématérialisé : persistance des acquis, questionnaire de suivi de l’engagement personnel, impact pratique sur le lieu professionnel.

Organisation de la simulation :

Effectif : 12 apprenants pour une session de 8h.
Lieu à déterminer : in situ (voir conditions logistiques)

Responsables pédagogiques :

Gérard Dupont, Formateur et coach en leadership, management ; Ancien cadre dirigeant d’une multinationale.

Benjamin Terrasi, Anesthésiste-Réanimateur CHU Amiens ; Membre fondateur du groupe d’intérêt des
facteurs humains en santé.

Organisation de la formation (exemple de séquençage, durée 8h) :

1/ Présentation de la formation et ses objectifs

2/ escape room 1 (briefing, simulation et debriefing)

3/ atelier 1

4/ escape room 2 (briefing, simulation et debriefing)

PAUSE DEJEUNER

5/ atelier 2

6/ escape room 3 (briefing, simulation et debriefing)

7/ atelier 3 +/- atelier 4

8/ synthèse de la journée + validation des acquis

Modalités d’accès à la formation :

Logistique

Pour accueillir la formation in situ, votre structure doit disposer de :

– 3 salles (10-12m²) pour les scénarios d’escape-game avec électricité ou 1 grande salle de 30m² que l’on pourra diviser en 3 espaces.

– 1 salle de debriefing avec électricité

Ces deux espaces doivent être dans le même bâtiment, de préférence au même étage.

Délais et chronologie :

Selon la disponibilité de notre calendrier de formation, le délai moyen d’accès à celle-ci est de 6 mois. Il faut également prévoir un audit dans les 3 mois précédent la formation

Personnes en situation de handicap :

Les ateliers et escape rooms développés par COM-SCAPE sont adaptés aux personnes handicapées. Il est nécessaire que les locaux accueillant la formation soient également conformes, notamment en matière d’accessibilité.

Règlement intérieur :

Le règlement intérieur est téléchargeable ici.

Tarif :

500 euros TTC par participant (base de 12 participants hors frais de déplacements).
Il existe des conditions tarifaires spéciales pour les établissements travaillant avec l’ANFH (voir catalogue fourni par l’ANFH à votre établissement)