COM-SCAPE Formation

Renforcer la cohésion et la communication de l’équipe au moyen d’une pédagogie active et innovante articulée autour de l’escape game

Utilisant la ludopédagogie, notre formation basée sur l’escape game et la simulation, vous permettra de travailler vos compétences non techniques. Décontextualisée du soin, elle fera ressortir vos motivations et votre personnalité. Nos formateurs vous aideront à appréhender l’utilisation d’outils de communication dont vous vous servirez au quotidien pour renforcer votre collectif.

Publics concernés et prérequis :

Toute personne amenée à travailler en équipe ou en projet.

Objectifs de la formation :

  • Appréhender le facteur humain comme un enjeu majeur pour la sécurité des soins
  • Développer sa capacité à travailler en équipe, avec ou sans lien hiérarchique
  • Renforcer son positionnement et sa contribution à la performance de l’équipe avec assertivité
  • Optimiser ses outils de communication et de coopération pour être plus efficace
  • Mettre à profit ses compétences non techniques pour renforcer la cohésion d’équipe

Moyens pédagogiques :

  • Audit en établissement permettant d’ajuster le contenu de la formation
  • 3 salles d’escape game construites pour travailler spécifiquement les compétences non techniques
  • Régie vidéo (3 caméras, captation sonore et projection en temps réel) permettant l’observation et l’analyse des compétences utilisées par les participants.
  • Remise du livre « Mieux communiquer entre soignants : un enjeu majeur de sécurité » écrit par Jérôme Cros pour continuer à travailler sur le sujet en autonomie
  • Accès à un espace membre sur notre site web, contenant un livret stagiaire ainsi qu’une base de données en consultation libre sur le sujet

Modalités d’évaluation :

  • Evaluation des connaissances antérieures (Questionnaire préformation).
  • Evaluation individuelle des acquis post formation immédiats (atteinte des objectifs, sentiment d’efficacité personnelle, QCM).
  • Evaluation à 3 mois via un questionnaire en ligne sur notre site web : persistance des acquis, questionnaire de suivi de l’engagement personnel, impact pratique sur le lieu professionnel.

Organisation de la simulation :

  • Effectif : 12 apprenants par session
  • Équipe de 2 formateurs : un soignant et un coach en leadership/management
  • Lieu : In situ dans votre centre de simulation, institut de formation, centre hospitalier, entreprise
  • Durée totale : 8 heures
  • Programme indicatif :

8h30 : accueil des participants
9h00 : présentation de l’escape game pédagogique
9h30 : escape room 1 (briefing, simulation et debriefing)
10h00 : atelier 1
11h15 : escape room 2 (briefing, simulation et debriefing)
12h00 : pause déjeuner
13h00 : atelier 2
14h15 : escape room 3 (briefing, simulation et debriefing)
14h45 : atelier 3
16h00 : synthèse de la journée + validation des acquis
16h30 : fin de la formation

Modalités d’accès à la formation :

Logistique :
Pour accueillir la formation in situ, votre structure doit disposer de :
  • 3 salles (10-12m²) pour les scénarios d’escape-game avec électricité
  • 1 salle de debriefing avec électricité

Délais et chronologie :

Chaque action de formation est réalisée à destination d’une structure de soins. Il n’y a pas d’inscription individuelle. Le délai moyen de planification est de 6 mois. La planification des journées de formation est établie avec les responsables du site d’accueil de la formation pour respecter l’organisation et la continuité de l’activité. Il faut également prévoir un audit dans le mois précédent la formation.

Personnes en situation de handicap :

Les ateliers et escape rooms développés par COM-SCAPE sont adaptés aux personnes handicapées. Il est nécessaire que les locaux accueillant la formation soient également conformes, notamment en matière d’accessibilité.

Responsables pédagogiques :

Gérard Dupont, Formateur et coach en leadership, management ; Ancien cadre dirigeant d’une multinationale.

Benjamin Terrasi, Anesthésiste-Réanimateur CHU Amiens ; Membre fondateur du groupe d’intérêt des
facteurs humains en santé.

Tarif :

Base : 500€ par apprenant (devis adapté en fonction du nombre de journées et des modalités fixées avec le client).

Il existe des conditions tarifaires spéciales pour les établissements travaillant avec l’ANFH (voir catalogue fourni par l’ANFH).

Notions abordées :

Quelle est votre représentation de l’équipe ? Quel équipier êtes-vous ?

Coopération / Travail en équipe

  • Maîtriser la communication interpersonnelle (les dimensions de la communication, l’Écoute Active, canal oral et écrit)
  • S’affirmer sans générer de tensions ou de conflits (communication non violente, assertivité)

Leadership – Management

  • Comprendre le leadership
  • Clarifier ses objectifs professionnels pour mieux les atteindre
  • Identifier ses priorités pour être plus efficace au quotidien
  • Urgent et important : garder la maîtrise !

Résolution de problèmes

  • Analyser les projets en équipe
  • Utiliser chaque ressource de l’équipe efficacement
  • Les alternatives : Quand les utiliser ?

Perception global et recul sur la situation

  • Qui fait quoi ? Se tenir informer
  • Partager efficacement les informations cruciales
  • Rendre son équipe efficace : le partage des objectifs
  • Prendre le temps de débriefer
  • Identifier les problèmes à venir

Pour toute demande de renseignements ou de devis, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci dessous, par mail à formation@com-scape.fr ou par téléphone au 06 72 25 10 07